En 1983, durante el Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe desarrollado en Lima, Perú, se declaró el 22 de julio, como el Día Internacional del Trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, esto con el propósito de reconocer social y económicamente las labores que cotidianamente, realizan las personas al interior de sus hogares, y que con ello aportan al desarrollo económico de sus entornos.

En Colombia, en el año 2010 con la ley 1413 artículo 2, se definió el trabajo de hogar no remunerado como: «los servicios domésticos, personales y de cuidados generados y consumidos dentro del propio hogar, por los que no se percibe retribución económica directa».

Se describen como actividades de Trabajo Doméstico No Remunerado.

1. Suministro de alimentos a miembros del hogar

2. Actividades de mantenimiento de vestuario para miembros del hogar

3. Actividades de limpieza y mantenimiento para el hogar

4. Actividades de compras y administración del hogar

5. Servicios de cuidado

6. Estar pendiente de miembros del hogar

7. Realizar actividades con menores de 5 años

8. Actividades de cuidado físico a miembros del hogar

9. Actividades de apoyo a miembros del hogar

En nuestra sociedad, a través de los años en su mayoría estas labores han sido desarrolladas por las mujeres, sin embargo, muchas veces el tiempo y esfuerzo que se dedica a ellas, pasa desapercibido, y es minorizado frente a otros trabajos tradicionales.

De acuerdo a cifras recientes dadas por el DANE, de las horas dedicadas al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, el 78% son realizadas por mujeres, este tipo de trabajo, aporta cerca de $185.7 billones, lo que representa el 20% del PIB del país y el 76% de este valor, lo siguen aportando las mujeres, esto muestra una gran asimetría en el uso del tiempo que existe entre unas y otros, desigualdad que se traduce en una pobreza de tiempo real para las mujeres.

A nivel distrital, ha sido preocupación tanto de la administración como del Concejo de la ciudad, visibilizar, y ofrecer a esta población, garantías e igualdad de género, además de reconocimiento y estatus social, es así como se incluyó en el Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas del Distrito Capital 2020-2024, el Acuerdo Distrital 761 de 2020 que define el Sistema Distrital de Cuidado (SIDICU) como el “Conjunto de servicios, regulaciones, políticas, y acciones técnicas e institucionales, para reconocer, redistribuir y reducir el trabajo de cuidado, entendiéndolo como una función social necesaria para la vida diaria de las personas y el funcionamiento de la sociedad y enmarcado en los estándares existentes de derechos humanos en materia de cuidado”

Posteriormente Las Mujeres representantes, del Consejo Consultivo de Mujeres trabajaron para que, a través de un Acuerdo de ciudad, el Sistema Distrital de Cuidado se convirtiera en política pública que debía ser incluida en los Planes de Desarrollo futuros de Bogotá.

A esta iniciativa presentada a través del Acuerdo Distrital 893 de 2023 “Por el cual se institucionaliza el Sistema Distrital de cuidado de Bogotá D.C. y se dictan otras disposiciones” el concejal Celio Nieves Herrara, votó favorablemente.

“Garantizarle de alguna manera algún tipo de retribución a través de los distintos programas y servicios a los que pueden acceder de manera gratuita, en las distintas manzanas de cuidado, distribuidas por el territorio capitalino, todas estas personas que invierten tiempo, energía, y amor para realizar labores domesticas y de cuidado es positivo” refirió el cabildante.

Promover la igualdad, la no discriminación, y el derecho al trabajo en condiciones justas han sido a lo largo de la gestión del concejal Nieves H, temas en los que ha trabajado, hoy en Bogotá están vigentes entre otros, el Acuerdo 710 de 2018 Por el cual se fomenta, el empleo, y el Teletrabajo para personas con discapacidad y Adultos Mayores que requieren cuidado permanente y sus Cuidadores y Cuidadoras en el Distrito Capital, el Acuerdo 716 de 2018 que Promueve a Bogotá, D.C., como ciudad libre de discriminación, impulsando acciones de respeto y promoción por la igualdad entre todas las personas, el Acuerdo 769 de 2020, por el cual se declara el tercer jueves del mes de febrero de cada año, como el día distrital de las personas dedicadas a las ventas informales y se dictan otras disposiciones Aún reconociendo los avances en materia de igualdad y equidad, que se han alcanzado, son muchos los retos que, como concejales, debemos realizar, teniendo en cuenta que incluso hoy, para que las mujeres puedan acceder a trabajos remunerados, muchas veces deben realizar esfuerzos superiores a otras personas, finalizó el cabildante.